Gruppledare samordning EU-frågor inom fiskerikontroll - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Vill du jobba med EU-frågor? Vill du vara med och bidra under Sveriges ordförandeskap i EUs ministerråd? Brinner du för hållbara fiskbestånd och en god havsmiljö?

Då tror vi att du kan passa som vår nya gruppledare för vårt EU-team på HaVs fiskerikontrollsavdelning.

Arbetsbeskrivning

En viktig del av fiskerikontrollen är det arbete som sker inom EU och med den gemensamma fiskeripolitiken som grund. Vi söker nu en utredare som ska ansvara för samordningen av fiskerikontrollens arbete inom EU och i övriga internationella grupper och forum. Som gruppledare kommer du att leda och fördela det dagliga arbetet, säkerställa ett effektivt arbetssätt inom teamet och att kontrollaspekter tas i beaktande tidigt i regleringsarbetet. Vi håller just nu på att bygga upp ett teambaserat arbetssätt och som gruppledare förväntas du ansvara för att utveckla effektiva arbetsformer och processer.

Arbetet som gruppledare för fiskerikontrollens EU-frågor sker utifrån ett helhetsperspektiv. Befattningen är placerad vid Fiskeriuppföljningsenheten, men uppdraget är av avdelningsövergripande karaktär och rapportering sker därför också löpande till ledningsgruppen på avdelningen för Fiskerikontroll.

I ditt uppdrag ingår också att:

Ansvara för samordning och beredning av annoteringar och annat fiskerikontrollrelaterat underlag på begäran från Regeringskansliet, exempelvis inför Rådsarbetsgrupper. Ansvara för att relevanta internationella fiskerikontrollfrågor samråds och samverkas med berörda myndigheter, fiskerinäringen och andra intresseorganisationer. Ansvara för dokumentation, rapportering och information från internationella kontrollarbetsgrupper samt säkerställa att informationen sprids till berörda inom myndigheten. Samordna, bereda och ta fram förslag på vidare hantering inom fiskerikontrollen inför beslut om nya EU-regleringar av fisket. Vara kontaktperson gentemot regeringskansliet och andra myndigheter avseende fiskerikontrollrelaterade frågor inom EU.

Kvalifikationer

Du som söker har master- alternativt magisterexamen inom samhälls-, natur- eller annan tvärvetenskaplig inriktning. Vi ser det som meriterande med utbildning inom ledarskap, projektledning eller motsvarande. Du har gedigen erfarenhet, minst fem år, av utredningsarbete med koppling till EU:s olika beslutsprocesser eller lagstiftningsförfaranden. Du har erfarenhet av att samla in, bearbeta och analysera information samt sprida den till relevanta mottagare. Vi vill också att du har erfarenhet av arbete i nära dialog och samverkan med andra myndigheter inklusive regeringskansliet.

Vi ser gärna att du har erfarenhet av arbete med EU:s gemensamma fiskeripolitik och av tillsynsarbete inom offentlig förvaltning. Det är också meriterande om du har erfarenhet av att leda och fördela arbete.

Du behöver ha mycket goda språkkunskaper i både tal och skrift i svenska samt motsvarande kunskaper i engelska. Det är meriterande om du även kan något ytterligare EU-språk.

Som person är du engagerad och drivande i att utveckla verksamheten tillsammans med andra. Du har förmåga att planera, utveckla och utvärdera arbetsprocesser inom verksamhetsområdet och du arbetar strukturerat för att uppnå resultat. Du har hög analytisk kapacitet samtidigt som du i din teamledarroll behöver ha förmåga till helhetssyn. Du har förmåga att se samband och sammanhang och kan på så sätt göra långsiktiga konsekvensanalyser. Då arbetet innebär nära samverkan med olika aktörer både internt och externt, behöver du vara en god kommunikatör och ha mycket god samarbetsförmåga. Eftersom din roll är att leda ett team behöver du ha ledaregenskaper med förmåga att ta tillvara på teamets kompetens och drivkraft. Du ger och söker konstruktiv feedback och skapar tillit och förtroende i dialog med andra.

Villkor

Anställningen är tillsvidare på heltid. Provanställning kan komma att tillämpas. Tillträde snarast möjligt efter överenskommelse.

Utgångspunkten är att arbetet normalt sett utförs i myndighetens lokaler, dock får medarbetare efter överenskommelse med enhetschef arbeta högst två dagar av en heltidstjänst alternativt arbetstid motsvarande två dagar per vecka på distans.