HR-partner inriktning kompetensförsörjning - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Personalenheten består av HR-chef och tre HR-partners. Då en på enheten har valt att gå vidare till ett nytt uppdrag söker vi nu hennes efterträdare. Tjänsten är en tillsvidareanställning med sex månaders provanställning. 

Arbetsbeskrivning

Som HR-partner på HaV erbjuds du ett omväxlande och utmanande arbete i en myndighet med viktiga och intressanta uppdrag. I rollen som HR-partner bidrar du till myndighetens leveranser genom att, tillsammans med dina kollegor, erbjuda organisationens 30 chefer ett nära HR-stöd.

Du förväntas arbeta utifrån ett proaktivt och konsultativt arbetssätt med frågor inom hela HR-området och i denna tjänst är din huvudinriktning kompetensförsörjning. Det innebär att du har processansvaret för och att du inom kompetensförsörjningsområdet arbetar med både strategiska och operativa frågor. Du håller ihop och samordnar frågorna som rör attraktiv arbetsgivare. I ditt ansvar ingår att självständigt planera och driva olika aktiviteter både för den kortsiktiga och långsiktiga kompetensförsörjningen med att attrahera, behålla och utveckla. I området ingår även chefsförsörjning.

Som HR-partner på HaV samverkar du med myndighetens fackliga organisationer och arbetsmiljöombud. Uppdraget innebär en del administrativa uppgifter i form av till exempel stöd i verksamhetssystem, revidering av mallar och rutiner samt uppföljning.

Det är viktigt för oss på personalenheten att vi bryr oss om varandra och våra kollegor. Vi har ett positivt arbetsklimat där vi jobbar tillsammans, stöttar och ställer upp för varandra. Genom ett tätt samarbete skapar vi en god arbetsmiljö, finner arbetsglädje och får en hög kvalitet i vårt arbete.

Kvalifikationer

Du som söker ska ha högskoleexamen motsvarande minst kandidatnivå inom HR-området eller annan beteendevetenskaplig examen som vi bedömer likvärdig. Du har flera års erfarenhet av HR-arbete och du har en bredd i din HR-kompetens. Du behöver specifikt ha erfarenhet av kompetensförsörjningsfrågor samt kompetens inom arbetsrätt. Vi vill att du har vana av att arbeta i samverkan med fack och arbetsmiljöombud. Vi ser gärna att du har erfarenhet av HR-arbete inom offentlig förvaltning och kunskap inom statlig rekrytering. 

Du har en mycket god kommunikativ förmåga i både tal och skrift på svenska. 

Du har förmåga att se hur HR kan bidra till att verksamheten når sina mål och lyckas med sina utmaningar. Ditt förhållningssätt är professionellt och coachande. Du är strukturerad och kvalitetsmedveten och tar ansvar för dina och de gemensamma arbetsuppgifterna med verksamhetens bästa i fokus.

Du har en analytisk problemlösningsförmåga där du snabbt tar in ny kunskap och använder din erfarenhet på ett flexibelt sätt. Du ser till helheten och har förmåga att självständigt prioritera och slutföra arbete på ett strukturerat sätt. Du tycker om att anta nya utmaningar och har förmågan att förändra ditt beteende för att anpassa dig till nya omständigheter. Du är bra på att skapa relation och drar lärdom av erfarenheter och feedback från omgivningen. Du uttrycker kärnan i ett argument på ett tydligt sätt och anpassar din kommunikation efter mottagare, målgrupp och situation. Dessutom är du en person som förhåller dig positiv även i mer tuffa situationer. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.